å…¬å¸çš„内部审是大多ä¼ä¸šæˆ–ä¸å¯ž®‘的一个环节,¾lè¥çŽ¯å¢ƒçš„å¤æ‚化¾l™æŠ•资者的资äñ”安全带æ¥å¾ˆå¤§çš„æŒ‘战,在ä¿å¯†çš„基础上完æˆå¯¹å…¬å¸è´¢åŠ¡ä¸€ä¸ªå…¬æ£çš„评äh对股东具有é‡å¤§çš„æ„ä¹‰åQ?/p>
内部控制是éšç€½Ž¡ç†‹zÕdŠ¨çš„äñ”生而出现的,òq‰™šç€½Ž¡ç†ç†è®ºçš„å‘展而å‘展。它的媄å“ä‹Éä¼ä¸š¾lè¥çš„çŽ¯å¢ƒæ—¥ç›Šå¤æ?且越æ¥è¶Šä¸ç¨³å®šã€‚如何增å¼ÞZ¼ä¸šçš„竞争实力,æé«˜ä¼ä¸šçš„绋¹Žæ•ˆç›Šå‘¢?内部控制制度ä¸ÞZ¼ä¸šçš„生å˜å’Œå‘展æä¾›äº†ä¸€ä¸ªå¼ºæœ‰åŠ›çš„ä¿è¯ã€‚内部控制是指由董事会ã€ç®¡ç†è€…和其他员工实施çš?ä¸ÞZ¿è¯èƒ¦åŠ¡æŠ¥å‘Šçš„å¯é 性ã€ç»è¥æ•ˆæžœå’ŒçŽ°è¡Œæ³•è§„çš„éµå¾ªç‰ç›®çš„而æä¾›åˆç†ä¿è¯çš„˜q‡ç¨‹ã€‚内部控制涉åŠä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥çš„æŽ§åˆ¶çŽ¯å¢ƒã€é£Žé™©è¯„ä¼°ã€ç›‘ç£å†³½{–ã€ä¿¡æ¯å’Œä¼ 递以åŠè‡ªæˆ‘检‹¹‹ç‰æ–šw¢,从æ€ÖM½“上é€è§†äº†ä¼ä¸šç”Ÿäº§çš„å„ä¸ªçŽ¯èŠ‚ã€‚å¦‚å…¶æœ‰æ•ˆå®žæ–½æ— ç–‘ä¼šä¿ƒä‹Éä¼ä¸š¾l襋¹ç¨‹çš„åˆç†åŒ–å’Œæ£è§„åŒ–ã€‚å†…éƒ¨æŽ§åˆ¶è™½ç„¶æ˜¯å…¬å¸æ²È†çš„一个é‡è¦å†…å®?但是一些ä¼ä¸šçš„领导对内部控制的认识˜q˜å˜åœ¨ä¸€å®šçš„误区,主è¦è¡¨çްä¸?一是把ä¼ä¸šå†…部控制混åŒäºŽä¼ä¸šè§„ç« åˆ¶åº¦çš„å»ø™®¾,è®¤äØ“åªè¦å»ºç«‹äº†èƒöå¤Ÿå¤šçš„è§„ç« åˆ¶åº?内控体系ž®±åÅžæˆäº†ã€‚实际上,内部控制¼‹®æ˜¯è¦ä»¥è§„ç« åˆ¶åº¦ä½œäØ“ä¸€ä¸ªè²ä½?但它òq¶ä¸å®Œå…¨½{‰åŒäºŽè§„ç« åˆ¶åº¦ã€‚äºŒæ˜¯æŠŠå†…éƒ¨æŽ§åˆ¶ä¸Žä¼ä¸šçš„æ—¥å¸¸å†…部½Ž¡ç†½{‰åŒèµäh¥ã€‚å…¶å®?内控½Ž¡ç†æ˜¯èžå…¥ä¼ä¸šæ—¥å¸¸ç®¡ç†å·¥ä½œä¸çš?但它åˆé«˜äºŽæ—¥å¸¸ç®¡ç?æ˜¯æ›´å…³é”®çš„ç®¡ç†æ´»åŠ¨ã€‚åœ¨½C¾ä¼šåŒ–大生äñ”ä¸?å†…éƒ¨æŽ§åˆ¶ä½œäØ“ä¼ä¸šç”Ÿäñ”¾l襋zÕdŠ¨è‡ªæˆ‘è°ƒèŠ‚å’Œè‡ªæˆ‘åˆ¶¾U¦çš„内在机制,处于ä¼ä¸šä¸æž¢¼œžç»¾pÈ»Ÿæ ¸å¿ƒã€?/p> |